在单位交了12年社保后转灵活就业并继续交了8年，到50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件由国家规定并结合地方政策执行。在单位交了12年社保后转为灵活就业并继续交社保，累计缴费年限已达20年，但退休年龄不仅与缴费年限相关，还与性别、工种等因素有关。女性职工通常50岁或55岁退休，而男性则为60岁，且特殊工种可能有提前退休的规定。提醒：若出现单位或社保部门对退休条件有异议，或政策变动导致退休条件变化时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若女性且为非特殊工种，累计缴费满20年，50岁时可尝试申请退休，需准备身份证明、社保缴费记录等材料。2.若为男性或女性特殊工种，需根据具体工种及政策规定的退休年龄执行，可能需额外提供工种证明。3.若地方政策有变动，如提高退休年龄或调整缴费要求，需关注政策动态，适时调整退休计划。4.在申请退休过程中如遇阻力，如单位不配合或社保部门拒绝办理，应及时收集证据，通过法律途径维权。5.考虑到个体差异，建议咨询专业律师或社保专家，获取个性化建议。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择方式：-查询政策：可通过政府官网或权威媒体了解最新的退休政策。-咨询社保部门：直接联系当地社保部门，获取针对个人情况的详细解答。-寻求法律援助：当政策解读或权益受损时，可寻求律师帮助，维护自身合法权益。