工作十年被辞职怎么赔偿

工作十年被违法辞退，可获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退应这样处理：1. 先与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4. 依据《劳动合同法》等法规，要求赔偿。
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被辞退常见处理方式为协商或诉讼。若用人单位愿意协商，可要求合理经济补偿；若协商无果，应依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。