对领导不合理的工作安排，我应该怎么举报？

您可对不合理工作安排向相关部门投诉并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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可举报不合理安排。操作：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.尝试与领导沟通解决；3.若无效，向人力资源部门或上级反映；4.仍不解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对不合理工作安排，常见处理方式有投诉、协商、调解、仲裁。建议先与领导沟通协商，无果后再向人力资源部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。