面试被问工资咋办

试被问工资，应依法回应并保留证据。根据《劳动法》等规定，员工有权了解薪酬情况。被问工资时，应如实回答或询问公司薪酬制度。若遭遇不公，可向劳动保障监察机构投诉，避免权益受损，否则可能导致长期薪资不公或劳动纠纷。
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试被问工资，处理方式多样。常见方式有：直接回答、询问公司薪酬体系或范围、表示需综合考虑后回复。选择时，应根据个人期望、市场行情及公司情况，灵活应对，以达成双方满意的薪资约定。
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试被问工资，灵活应对。1. 如实回答：结合个人经验和市场情况，给出合理期望薪资。2. 询问公司制度：若不确定，可礼貌询问公司薪酬体系或薪资范围，以便做出更合适的回应。3. 综合考虑：若需时间考虑，可表示需结合岗位责任、公司文化等因素后给出答复，展现专业性。