工伤康复后被调岗且工资降低，该如何应对？

工伤康复后被调岗降薪，应依法维权。根据《工伤保险条例》等，工伤后应保障员工权益，调岗降薪需合理。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后调岗降薪需维权。操作：1.与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位和薪资或获得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式有调解、仲裁。可先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。