工伤辞职领补助金吗

工伤辞职能否领补助金需视情况而定。若因用人单位的特定违法行为辞职，如未提供劳动保护等，可拿经济补偿金，依据为《劳动合同法》相关规定。若不及时处理，可能错失应得权益，面临经济损失。
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工伤辞职补助金问题，操作如下：1. 若用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护，可直接辞职并申请经济补偿。2. 若双方无法协商一致，则需向劳动部门申请调解，调解不成再仲裁。3. 提起劳动仲裁时，记得准备充分证据，证明用人单位的违法行为。
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工伤辞职领补助金的处理方式常见有协商、调解、仲裁等。首先可尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》。