请问64岁被公司解雇能获得赔偿金吗？

64岁被公司解雇，若因工伤则能获得赔偿金。依据《劳动合同法》等规定，工伤期间单位不能解雇员工，否则属违法解除，应支付经济赔偿金，且工伤保险待遇也需单位承担。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的风险。
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被解雇可索赔。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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被公司解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满，最后可提起诉讼。