领取失业保险金后填了自动离职，能修改吗？

领取失业金后填写的离职原因一般可申请修改，但需符合条件。分析：失业保险金的领取条件之一是非自愿离职，若错误填写为自动离职，可能影响资格。根据《社会保险法》及相关规定，若确实是非自愿离职，可携带相关证明材料（如公司解雇通知等）向当地社保局申请修改离职原因，以恢复失业保险金领取资格。提醒：若社保局拒绝修改且已停止发放失业金，表明问题严重，应及时咨询律师或采取法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.当发现离职原因填写错误时，立即收集所有能证明非自愿离职的书面材料，如公司解雇信、裁员通知或劳动合同终止协议等。2.携带这些材料，以及个人身份证明和失业保险金领取相关证件，前往当地社保局失业保险窗口提交修改离职原因的书面申请。3.在提交申请后，保持与社保局的沟通，及时了解申请进度。若社保局同意修改，将按照新的离职原因重新审核失业保险金领取资格。4.若社保局拒绝修改，可要求提供书面拒绝理由，并根据理由咨询律师或采取行政复议、行政诉讼等法律途径维权。在整个过程中，保持冷静，理性沟通，避免情绪化行为影响问题解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，修改失业保险金离职原因的处理方式主要包括：1.准备证明材料：收集能证明非自愿离职的文件，如解雇通知、裁员公告等。2.提交申请：携带证明材料前往当地社保局失业保险窗口提交修改申请。3.跟进处理结果：及时关注申请进度，若被拒绝，可咨询工作人员具体原因并寻求进一步指导。选择方式：若证明材料齐全且确实符合非自愿离职条件，建议选择直接提交申请的方式；若材料不足或存在争议，可先咨询社保局工作人员或律师，明确所需材料后再提交申请。