下班让员工打扫卫生违法吗

下班让员工打扫卫生一般不违法，但需考虑具体情况。依据《劳动法》，员工应服从单位规章制度，打扫卫生属基本劳动。若强制且严重影响休息，则可能违法。不及时处理可能导致员工不满，影响工作氛围和效率。
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处理此类问题常见方式有沟通协商、制定规章制度及劳动仲裁。应先尝试沟通解决，明确打扫卫生时间与责任；若无效，可制定相关规章制度并公示；仍无法解决时，可申请劳动仲裁调解。
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下班打扫不违法。处理：1. 与员工沟通，明确打扫为工作一部分，尽量安排在工作时间内；2. 制定规章制度，规定打扫时间、频率等，确保合理；3. 若员工拒绝，先内部调解，不成则考虑劳动仲裁，依据《劳动法》处理纠纷。