公司在我合同还有一年到期时辞退我，是否构成违法辞退？

公司合同未到期辞退，可能构成违法。依据《劳动法》，若员工无过错被辞退，单位需承担二倍赔偿金。不及时处理，员工权益将受损。
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公司辞退处理：1.协商和解，争取补偿。2.申请劳动仲裁，维护权益。3.提起诉讼，要求赔偿。
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对公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商解决；协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。