不同意转派遣被解聘补偿怎么算

不同意转派遣被解聘，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被解聘可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。