某某工作地点变更怎么办理

公司工作地点变更可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位擅自变更合同，员工可要求继续履行或协商解除，并索求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失等。
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工作地点变更可协商或仲裁。具体操作：1. 尝试与单位沟通，表达意见；2. 若协商无果，收集变更证据；3. 根据《劳动合同法》，申请劳动仲裁，要求继续履行或解除并补偿。
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公司工作地点变更，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通，协商不成则准备证据申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。