没有劳动合同老板让放三个月假期合法吗

没有劳动合同老板让放三个月假期不合法。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，此行为已违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等严重后果。
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不合法。处理方式：1. 与老板沟通，要求补签劳动合同并明确假期及薪资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资单等；3. 向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并支付双倍工资；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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没有劳动合同老板让放假，常见处理方式为与老板协商补签或申请劳动仲裁。若老板愿意补签并补偿，可选择协商；若老板拒绝，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。