下班期间公司有权安排工作吗?

下班时间公司无权强行安排工作。依据《劳动合同法》，公司应全面履行合同义务，尊重劳动者休息权。强行安排或导致劳动者权益受损，影响工作与生活平衡。
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下班被安排工作，应对如下：1. 协商：与公司沟通，表达个人立场，寻求合理解决方案。2. 拒绝：若协商无果，明确拒绝，并保留相关证据以备后续使用。3. 投诉：若公司强行安排，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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对下班安排工作，可协商、拒绝或投诉。应先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可依法拒绝并保留证据；严重时可向劳动监察部门投诉。