事业单位男性，1960年8月出生，到2020年8月退休，他工作了多少年？

该事业单位男性自1981年起工作至2020年8月，共工作了39年。分析：根据《劳动法》及相关规定，工作年限通常从员工开始工作之日起计算至退休或离职之日。在本案例中，该员工自1981年开始工作，至2020年8月退休，期间无间断，因此工作年限为39年。提醒：若存在工作期间的中断或争议，如未签订劳动合同、单位未缴纳社保等，可能涉及工作年限的计算争议，此时应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**记录核查**：首先核查个人档案中的入职通知书、劳动合同、社保缴纳记录等，确认入职及离职时间。2.**单位沟通**：若记录清晰，但与单位计算有出入，可与单位人事部门沟通，要求重新核算。3.**劳动仲裁**：若单位不予理睬或沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认工作年限。4.**法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院裁决。5.**证据保留**：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，以备不时之需。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法维护。
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处理方式：从法律角度，工作年限的计算通常依据员工入职及离职的书面记录，如劳动合同、社保缴纳记录等。选择方式：-若记录清晰无误，可直接依据记录计算；-若存在争议或记录不全，建议通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以维护个人权益。