公司拖欠工资没有邮寄公司被迫离职的通知书直接仲裁，可以申请赔偿金吗？

可以申请赔偿金。依据《劳动合同法》等，公司拖欠工资属违法行为，劳动者有权申请仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂或仲裁不服情况。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待仲裁结果，如胜诉则公司需支付赔偿金；4.如不服仲裁，可进一步提起诉讼。