劳务合同合法吗?

劳务合同合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，劳务合同是双方依法签订的，提供劳务者需服从雇主管理。不及时处理合同纠纷，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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劳务合同合法。处理方式：1. 协商：双方直接沟通，达成和解。2. 调解：请第三方介入，促进和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，快速解决争议。4. 诉讼：若协商、调解、仲裁均无果，向法院起诉，维护自身权益。
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劳务合同纠纷常通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。应先尝试协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则向法院提起诉讼。