物业公司拖欠保洁员工资，有哪些法律途径可以

物业公司拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。员工应及时采取行动，避免损失扩大。
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物业公司拖欠工资可维权。具体操作：1.向本单位调解委员会申请调解，尝试和解；2.若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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对拖欠工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，尽快解决问题。