单位给调岗，本人不想去，怎样才能拿到补偿?

不同意调岗可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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可与公司协商或提起劳动仲裁要求补偿。建议先与公司沟通，若协商无果则考虑法律途径维护权益。
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不想调岗可要求补偿。操作如下：1. 与公司人事沟通，表达不同意调岗并希望获得补偿的意愿；2. 若公司拒绝，可收集证据如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求按照《劳动合同法》支付经济补偿。
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不同意调岗可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位调岗需与劳动者协商，未经同意调岗可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过补偿机会。
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不同意调岗常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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不同意调岗要补偿。操作：1.与单位沟通，表达不同意调岗并要求补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.等仲裁结果，考虑是否诉讼。