没有订单时公司安排休息并用加班工资补偿，是

公司无订单安排休息并用加班工资补偿，需视情况而定。依据《劳动法》，休息日加班可调休，法定节假日加班应支付三倍工资。若违法操作，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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公司此举是否合法需分情况。具体操作：1.若休息日加班，公司可选择调休或支付加班费；2.若法定节假日加班，必须支付三倍工资，调休无效；3.如公司违法，劳动者应保留证据，先协商，再投诉或仲裁。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。